تاثیر تغییر محل کارگاه بر رابطه کار

وکیل دیوان عدالت-09194504079

تاثیر تغییر محل کارگاه بر رابطه کار


تغییر محل کارگاه همراه با تسهیلات و عدم حضور کارگر برای ادامه همکاری اخراج تلقی نمی‌شود.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
شماره دادنامه ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۱۰۴۹ مورخ ۱۳۹۲/۰۵/۱۶
                                                            رای دیوان
شاکی شرکت اظهار داشته است مشتکی‌عنه فوق الذکر اداره کار بدون دلیل و به صرف یک ادعای غیر واقعی کارگر وی را محکوم کرده است و به استناد و مدارک موجود توجه ننموده و برخلاف قانون و اصول دادرسی حکم به محکومیت وی را صادر کرده است لذا تقاضای نقض رای....

اینجا را کلیک نمایید تا نمونه آراء بیشتری را در خصوص امور کارگری و کارفرمایی بخوانید.

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

اعتراض به رای اخراج کارگر به دلیل غیبت غیر موجه

وکیل تامین اجتماعی-۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

اعتراض به رای اخراج کارگر به دلیل غیبت غیر موجه


شعبه بیستم دیوان عدالت اداری ۱۳۹۳/۹/۲۳ شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی اهواز شعبه شرق به خواسته مطالبه نقض رای قطعی هیات حل اختلاف کار

الف_خلاصه پرونده
شاکی بانک صادرات ایران طی دادخواستی که در مورخ ۱۳۹۱/۷/۲۹ به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی اهواز شعبه شرق در دبیرخانه دیوان ثبت نموده اعلام داشته است که آقای..... 

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی-۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

خوانده در اعتراض به آرای هیات های حل اختلاف اداره کار

وکیل شکایت از کارفرما_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

خوانده در اعتراض به آرای هیات های حل اختلاف اداره کار


خوانده در اعتراض به آرای هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی ذیربط است نه طرف مقابل در رسیدگی.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

کلاسه پرونده:۹۱۱۹۹/۱ 

                                                     رای دیوان 

نظر به اینکه خواسته شاکی اعتراض به رای هیات حل اختلاف کارگری و کارفرمایی می باشد و اعتراض به رای هیات حل اختلاف باید به طرفیت اداره کار و تعاون رفاه اجتماعی هیات حل اختلاف....

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

تعیین قانون استخدامی خاص در رای هیات حل اختلاف کار

وکیل شکایت از کارفرما_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تعیین قانون استخدامی خاص در رای هیات حل اختلاف کار


صرف احراز حاکمیت قانون استخدامی خاص درباره شاکی کافی نیست و باید قانون مزبور دقیقاً مشخص شود.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

کلاسه پرونده : ۹۱۱۹۶۹/۱۹ 

                                                   رای دیوان 

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رای معترض عنه غیر شده شاکی.....

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

تاثیر عدم تعیین دقیق کارفرما در رای هیات حل اختلاف کار

دیوان عدالت اداری

تاثیر عدم تعیین دقیق کارفرما در رای هیات حل اختلاف کار


به جهت ضرورت تعیین دقیق شخص کارفرما از جانب هیات حل اختلاف و عدم توجه به این مهم رای معترض عنه نقض می گردد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

کلاسه پرونده : ۹۰۱۵۲۴/۹۰/۱۱ 

                                                      رای دیوان

در خصوص شکایت مطروحه به شرح فوق الذکر با توجه به مدارک ابرازی و عدم ارسال لایحه دفاعیه علیرغم.......

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

تاثیر عدم تعیین دقیق نوع قرارداد کار در رای هیات حل اختلاف اداره کار

 دیوان عدالت اداری

تاثیر عدم تعیین دقیق نوع قرارداد کار در رای هیات حل اختلاف اداره کار


به دلیل لزوم تعیین دقیق نوع قرارداد کار از جانب هیات حل اختلاف و عدم توجه به این مهم رای معترض عنه نقض می گردد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

کلاسه پرونده : ۹۰۱۸۸۲/۹۰/۱۱ 

                                                   رای دیوان 

در خصوص شکایت مطروحه به شرح فوق الذکر با توجه به مدارک ابرازی بالاخص فتوکپی صورتجلسات متشکله در اداره کار و عدم پاسخ طرف شکایت علیرغم ابلاغ قانونی اخطاریه و گذشت مهلت قانونی.....

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

ملاک استحقاق بیمه بیکاری برای کارگر مطابق قانون

وکیل دیوان عدالت اداری_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ملاک استحقاق بیمه بیکاری برای کارگر مطابق قانون


طبق قانون بیکار کسی است که بدون میل و اراده بیکار شده بنابراین ارادی بودن قطع رابطه کار مانع از پرداخت بیمه بیکاری به کارگر می گردد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

دادنامه : ۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۵۰۰۵۳۷ مورخ ۱۳۹۳/۵/۱ 

                                                         رای بدوی 

در مورد شکایت ع.ن به طرفیت سازمان تامین اجتماعی به خواسته الزام طرف شکایت به برقراری بیمه بیکاری از تاریخ استحقاق با توجه به پاسخ طرف شکایت به شرح لایحه.....

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_ ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

شرایط اصلاح عنوان شغلی برای درج در سوابق بیمه ای

وکیل دیوان عدالت اداری_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

شرایط اصلاح عنوان شغلی برای درج در سوابق بیمه ای


رسیدگی به خواسته اصلاح عنوان شغلی برای درج در سوابق بیمه ای در صلاحیت هیات های تشخیص و حل اختلاف کار است و توجهی به سازمان تامین اجتماعی ندارد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد

شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۰۵۸۴ مورخ ۱۳۹۲/۰۴/۱۰ 

                                               رای دیوان

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت مشتکی عنهما آقای الف.ف سازمان تامین اجتماعی به خواسته فوق الذکر الزام به تعیین عنوان شغل.....

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

وضعیت تسری عنوان کارگر به حافظ اموال توقیفی

وکیل شکایت از شهرداری_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

وضعیت تسری عنوان کارگر به حافظ اموال توقیفی


صرف حفاظت از اموال توقیفی،نشان دهنده کارگر بودن کارگر بودن نیست و تبعیت حقوقی و اقتصادی ملاک میباشد.

در این پرونده آقای (ر.م) به همراه فرد دیگری تحت عنوان حافظ اموال در راستای مواد ۱.۴۸و ۹۵ آیین نامه اجرایی مفاد اسناد رسمی مصوب ۸۷/۰۶/۱۹ قوه قضاییه مسئول حفاظت از اموال توقیفی منقول و غیرمنقول کارخانه ایران بوده که از ناحیه بانک تجارت توقیف شده است که با فروش و اجرای حکم شاکی تقاضای بازگشت کار و مزایای قانونی دارد که از نظر این شعبه دیوان عدالت اداری از آنجا که شاکی حافظ اموال بوده هرچند مبلغی تحت عنوان حق الحفاظه دریافت نموده است.معهذا تبعیت حقوقی و اقتصادی شخص موضوع مقررات قانون کار احراز نمی گردد و اصولا شاکی کارگر محسوب نمی گردد.نظر به مراتب شکایت شاکی غیر وارد تشخیص،حکم به رد شکایت وی صادر و اعلام می گردد.رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۲۰ دیوان عدالت اداری_مستشار شعبه

کلی وند_شجاعی نوری

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تاثیر اقرار کارفرما بر کارگر بودن شخص بدون دلیل و مدرک

وکیل برای دعاوی کارگری_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تاثیر اقرار کارفرما بر کارگر بودن شخص بدون دلیل و مدرک


صرف اقرار کارفرما بدون ارائه دلیل و مدرک موید رابطه کار نمی باشد

 در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم میگردد.

شماره دادنامه:۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۰۰۳۲۴۵ مورخ:۱۳۹۱/۱۱/۱۸

                                             رای دیوان

در خصوص شکایت خانم (ف.گ).... در اعتراض به رای شماره.... هیات تشخیص کار به دلالت اقرار کارفرما به سابقه فعالیت کارگر...... ا

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری ،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته