شکایت از سازمان بنادر و دریانوردی در دیوان عدالت اداری

وکیل تخلفات اداری

شکایت از سازمان بنادر و دریانوردی در دیوان عدالت اداری


سازمان بنادر و دریانوردی دارای شخصیت مستقل حقوقی از وزارت راه و شهرسازی بوده و دعاوی مستقیماً باید به طرفیت این سازمان اقامه شود.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه: ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۳۳۰۰۳۷۵ مورخ ۱۳۹۲/۰۲/۳۱ 

                                                رای دیوان 

با بررسی مفاد دادخواست آقای(م.ب) به طرفیت وزارت راه و شهرسازی و معاونت مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و ملاحظه مدارک و مستندات پیوست و پاسخ مراجع طرف شکایت و صرف نظر از اینکه در حال حاضر شاکی به صورت قرارداد کار معین اشتغال داشته و مشمول مصوبه تغییر وضعیت مستخدمین خرید خدمت به پیمانی نمی باشد اصولاً رابطه استخدامی فی مابین شاکی و وزارت راه و شهرسازی وجود ندارد و حسب مدارک موجود در پرونده شاکی در حال حاضر در سازمان بنادر و دریانوردی اشتغال به کار دارد و مرجع اخیر الذکر از نظر حقوقی دارای شخصیت مستقل از وزارت راه و شهرسازی می باشد بر این اساس شکایت متوجه طرف شکایت نبوده و به استناد بند ب ماده ۲۰ آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام میگردد رای صادره قطعی است.

دادرس شعبه ۳۳ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

معروفی _گودرزی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی_ ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

نحوه شکایت از دادنامه اصلاحی هیات رسیدگی به تخلفات اداری

وکیل دعاوی دیوان عدالت اداری_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

نحوه شکایت از دادنامه اصلاحی هیات رسیدگی به تخلفات اداری


در مواقع صدور دادنامه اصلاحی شکایت از رای هیات رسیدگی به تخلفات اداری می بایست نسبت به دادنامه اصلاحی صورت گیرد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

کلاسه پرونده : ۲۰۹۶/۹۰/۲۳ 

                                                    رای دیوان 

شاکی به شرح دادخواست مطروحه به طرفیت خوانده به خواسته اعتراض و نقض رای شماره ۹_۱۳۹۰/۶/۳ هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان دادگستری و دادگاه‌های انقلاب اسلامی استان قزوین با عنایت به اینکه رای اصلاحی شماره ۱۹ مورخ ۹۰/۸/۱۴ به شاکی ابلاغ گردیده و شاکی می بایستی اعتراض نسبت به رای اصلاحی می نمود لذا دعوی به کیفیت مطروحه قابلیت استماع نداشته و به استناد مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام میگردد رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۲۳ دیوان عدالت اداری_ مستشاران شعبه

فرجی _شریعت فر_ اسکندری

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

الزام کارفرما به تبدیل وضعیت کارمند از شرکتی به قرارداد کار معین

وکیل دیوان عدالت اداری تهران_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

الزام کارفرما به تبدیل وضعیت کارمند از شرکتی به قرارداد کار معین


برای تبدیل وضعیت استخدامی از حالت شرکتی به قرارداد کار معین،الزام قانونی وجود ندارد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه؛۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۳۰۰۵۴۲ مورخ:۱۳۹۲/۰۳/۱۹

                                          رای دیوان

در خصوص شکایت شاکی مبنی بر تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین با توجه به مقررات مصوبه....... 

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

شرایط پرداخت حق بیمه سال های انتظار خدمت عدم اشتغال

وکیل شکایت در دیوان_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

شرایط پرداخت حق بیمه سال های انتظار خدمت عدم اشتغال


پرداخت حق بیمه سال های انتظار خدمت عدم اشتغال فاقد مبنای قانونی است.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

 شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۵۰۲۷۰۲ 

                                               رای دیوان 

مفاد نامه معترض عنه مشعر به صدور حکم انتظار خدمت و ارجاع پرونده وی به شورای بررسی برنامه ریزی بنیاد شهید می باشد که با توجه به اینکه مفاد نامه مذکور متضمن نقض قوانین و مقررات نمی باشد و با عنایت به اینکه الزام بنیاد شهید نسبت به پرداخت حق بیمه و سایر حقوق و مزایای ۲۸ سال انتظار خدمت یعنی ایامی که شاکی در بنیاد شهید اشتغال به خدمت نداشته جواز قانونی ندارد لذا خواسته مطروحه غیر موجه تشخیص و رد می گردد رای صادر شده قطعی است.

رئیس شعبه ۲۵ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

نوروزی_ بهرامی

کریمی و کیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

وظیفه اثبات انجام اضافه کار در ادارات دولتی بر عهده چه کسی است؟

وکیل متخصص دعاوی کار_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

وظیفه اثبات انجام اضافه کار در ادارات دولتی بر عهده چه کسی است؟


اثبات انجام کار در غیر وقت اداری بر عهده خواهان است.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۲۰۱۳۵۲ 

                                             رای دیوان 

خواسته شاکی تقاضای پرداخت اضافه کاری از تاریخ ۸۶/۷/۱ لغایت ۸۷/۶/۳۱ میباشد با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه جوابیه واصله مثبوت به شماره دفتر این شعبه نظر به اینکه مطابق ماده ۹۹ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸۶ پرداخت اضافه کار تنها در قبال کار اضافی در ساعات غیر اداری تجویز گردیده است و اداره کل آموزش و پرورش به شرح لایحه دفاعیه منکر کار اضافی مشارالیه در غیر ساعات اداری می باشد و از طرفی نامبرده دلیلی بر اضافه کار در غیر وقت اداری ارائه نموده است علیهذاپرداخت اضافه کاری درحق وی توجیه قانونی ندارد بنابر این تخلف از مقررات که موجب تضییع حقوق شاکی از سوی مشتکی عنه شده باشد ثابت نیست با وصف مراتب خواسته غیر موجه تشخیص و مستندا به ماده قانونی صدرالذکر و با رعایت ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۸۵ حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد.

رئیس شعبه ۲ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

مهدوی _حسینی طباطبایی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

مدارک مورد نیاز برای اعتراض به رای  کمیته مشاغل سخت و زیان آور در دیوان عدالت اداری

وکیل امور  مشاغل در دیوان عدالت_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

مدارک مورد نیاز برای اعتراض به رای  کمیته مشاغل سخت و زیان آور در دیوان عدالت اداری


۱_ رای بدوی و تجدید نظر کمیته مشاغل و سخت و زیان آور.

۲_ابلاغیه رای تجدید نظر کمیته مشاغل سخت و زیان آور.

۳_مدارک مثبته اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور.

تذکر:در صورت اعتراض به رای بدوی می‌بایست قطعیت رای بدوی ضمیمه گردد.

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

اخذ خسارت تأخیر تأدیه از دولت بابت حقوق و مزایای استخدامی کارکنان دولت

وکیل برای حقوق استخدامی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

اخذ خسارت تأخیر تأدیه از دولت بابت حقوق و مزایای استخدامی کارکنان دولت 


مستند به رای وحدت رویه ۱۵۶ دیوان عالی کشور مورخ ۱۳۴۸/۰۱/۲۰ امکان صدور حکم به پرداخت خسارت تاخیر تادیه در خصوص حقوق و مزایای استخدامی کارکنان دولت وجود ندارد.

 در زیر دو نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در خصوص موضوع تقدیم میگردد.

                                                    رای دیوان

نظر به اینکه به موجب مفاد رای وحدت رویه صادره از هیات عمومی دیوان عالی کشور به شماره ۱۵۶ برقراری و پرداخت حقوق مستخدمین که دولت در مقام اجرای قوانین استخدامی......

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

شرایط قانونی استخدام رسمی فرزندان شهدا و ایثارگران در سازمانهای دولتی

وکیل دعاوی استخدامی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

شرایط قانونی استخدام رسمی فرزندان شهدا و ایثارگران در سازمانهای دولتی


دستگاه‌های اجرایی مکلف به استخدام رسمی فرزندان شهدا و ایثارگران حائز شرایط اعلامی در قوانین مربوطه می‌باشند.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۳۰۹۹۷۰۹۰۵۶۰۰۰۱۹ مورخ ۱۳۹۳/۰۱/۱۹ 

                                              رای دیوان

با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح متن دادخواست شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران ۲_ شرکت غله و خدمات بازرگانی منطقه ۲ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی......

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

تاثیر حکم برائت صادره از مرجع قضایی بر رای هیات تخلفات کارکنان ناجا

وکیل هیات تخلفات استخدامی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تاثیر حکم برائت صادره از مرجع قضایی بر رای هیات تخلفات کارکنان ناجا


صدور حکم تبرئه و قرار منع تغییر از سوی مرجع قضایی در خصوص عناوین مجرمانه موجب برائت از مجازات اداری نبوده و تخلفات اداری در هیات های رسیدگی به تخلفات قابل طرح و رسیدگی خواهد بود.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه :۹۳۰۹۹۷۰۹۰۵۱۰۰۰۸۲ مورخ ۱۳۹۳/۰۲/۳۱

                     رای

با عنایت به اینکه رسیدگی هیات رسیدگی به تخلفات کارکنان ناجا موضوع ماده ۱۲۱ ق.ا ناجا و هیات تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات کارکنان ناجا موضوع ماده ۱۲۲ ق.ا ناجا در خصوص تخلفات انتسابی....... 

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی : ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

آیا امکان الزام تبدیل وضعیت از شرکتی به قرارداد کار معین در قوانین وجود دارد؟

وکیل دعاوی استخدامی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

آیا امکان الزام تبدیل وضعیت از شرکتی به قرارداد کار معین در قوانین وجود دارد؟


برای تبدیل وضعیت استخدامی از حالت شرکتی به قرارداد کار معین،الزام قانونی وجود ندارد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه؛۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۳۰۰۵۴۲ مورخ:۱۳۹۲/۰۳/۱۹

                                                رای دیوان

در خصوص شکایت شاکی مبنی بر تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین با توجه به مقررات مصوبه ۳۴۶۱۳ت/۸۴۸۱۵ هیات وزیران و الزامات ماده ۱۴۵ قانون برنامه چهارم توسعه و بند ب ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه و مقررات تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و رای وحدت رویه شماره ۸۶۹_/۱۲/۱۰ ۱۳۸۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری و ملغی الاثر شدن مصوبه ه۴۸۷۰۲ت/۱۷۶۴۴۱ هیات وزیران از سوی رئیس مجلس شورای اسلامی از آنجایی که الزام قانونی مبنی بر تبدیل وضعیت افراد از شرکتی به قراردادی یا پیمانی در مقررات قانونی پیش‌بینی نشده است و دولت در حد تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ه ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه می تواند اقدام به استخدام افراد در قالب قرارداد کار معین و مشخص نماید لهذا شکایت شاکی غیر وارد و حکم به رد شکایت وی صادر میگردد رای صادره قطعی است.

مستشار شعبه ۱۳ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

سبزواری نژاد_رشیدی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری ،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹