نحوه الزام شهرداری به تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان خود از کارگری به کارمندی
نحوه الزام شهرداری به تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان خود از کارگری به کارمندی
شهرداری الزامی به تغییر وضعیت استخدامی کارکنان خود از کارگری به کارمندی بدون برگزاری آزمون و مسابقه ندارد.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد
شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۳۰۰۴۴۳ مورخ ۱۳۹۲/۰۳/۰۱
رای دیوان
نظر به محتویات پرونده و توجهاً به اینکه در خصوص خواسته شاکی تبدیل وضعیت استخدامی از کارگری به کارمندی از سوی هیات عمومی دیوان عدالت اداری رای وحدت رویه شماره [۴۰] ۳۹_ ۱۳۹۱/۲/۴ مبنی بر عدم الزام شهرداری به تبدیل وضعیت استخدامی از کارگری به کارمندی صادر گردیده و از آنجایی که این رای در موارد مشابه برای شعب دیوان لازم الاتباع می باشد بنابراین مستنداً به رای وحدت رویه مذکور حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۱۳ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه
سبزواری نژاد_ رشیدی
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
محمدرضا کریمی وکیل پایه یک دادگستری و کارشناس ارشد حقوق