تاثیر تغییر محل کارگاه بر رابطه کار

تاثیر تغییر محل کارگاه بر رابطه کار

---

تغییر محل کارگاه همراه با تسهیلات و عدم حضور کارگر برای ادامه همکاری اخراج تلقی نمی‌شود.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
شماره دادنامه ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۱۰۴۹ مورخ ۱۳۹۲/۰۵/۱۶
                                                            رای دیوان
شاکی شرکت اظهار داشته است مشتکی‌عنه فوق الذکر اداره کار بدون دلیل و به صرف یک ادعای غیر واقعی کارگر وی را محکوم کرده است و به استناد و مدارک موجود توجه ننموده و برخلاف قانون و اصول دادرسی حکم به محکومیت وی را صادر کرده است لذا تقاضای نقض رای....

اینجا را کلیک نمایید تا نمونه آراء بیشتری را در خصوص امور کارگری و کارفرمایی بخوانید.

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

ملاک تشخیص مشاغل سخت و زیان آور

نحوه تعیین مشاغل سخت و زیان آور

---

در تعیین سخت و زیان آور بودن شغل ملاک های متفاوتی وجود دارد از جمله آسیب های جسمی، روانی،شنوایی،بویایی و بینایی و امثالهم و محل هایی که فعالیت در آن محل ها به نحو غیر استاندارد ادامه پیدا میکند و ممکن است حتی پس از بازنشستگی آثار سوء فعالیت در آن محل ها همچنان برای فرد شاغل باقی بماند مشاغلی هستند که چنانچه کارفرما تمهیداتی برای حفظ ایمنی جان.....

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

نحوه شکایت از فدراسیونهای ورزشی در دیوان عدالت اداری

مطابق این نمونه رای نحوه شکایت از فدراسیونهای ورزشی در دیوان عدالت اداری که توسط اینجانب وکیل دعاوی دیوان عدالت اداری جمع‌آوری‌شده و برابر قانون( تفسیر ماده ۱۱ قانون دیوان )،رسیدگی به شکایت از فدراسیونهای ورزشی در صلاحیت دیوان است.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری تقدیم میگردد.

شماره دادنامه:۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۱۰۰۱۶۷ مورخ: ۱۳۹۲/۲/۱۸ر

رای دیوان

شاکی به شرح دادخواست تقدیمی اعلام داشته :از سال ۸۱ لغایت پایان ۸۸ در استخر آزادی زیر نظر فدراسیون شنا به عنوان داور درجه یک فعالیت کرده که تا پایان سال ۸۶ کلیه حقوق و مزایای خود را دریافت کرده ،لیکن در ابتدای سال ۸۷ لغایت پایان ۸۸ هیچ گونه حق الزحمه ای دریافت نداشته است لذا به شرح خواسته تقاضای رسیدگی نموده که با توجه به بررسی محتویات پرونده نظر به اینکه به موجب ابلاغیه ارائه شده شاکی به تاریخهای......و.......و.....و.....و......و.....به عنوان داور مسابقات منصوب و مشغول انجام خدمت شده است و با عنایت به اینکه اداره طرف شکایت دلیلی بر پرداخت حق الزحمه یاد شده ارائه نکرده لذا خواسته شاکی موجه تشخیص و ضمن رد این امر، راجع به عدم صلاحیت مطروحه از ناحیه طرف شکایت با استناد به استفساریه ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری، و قانون فهرست نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی که فدراسیونهای ورزشی را به عنوان نهاد عمومی غیر دولتی معرفی کرده که به موجب ماده واحده استفساریه ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری،رسیدگی به شکایت از آنها در صلاحیت دیوان عدالت اداری می باشد حکم به ورود شکایت دائر بر الزام فدراسیون یاد شده به پرداخت حق الزحمه ایام یاد شده در فوق صادر و اعلام می گردد.رای صادره قطعی است.

دادرس شعبه ۱ دیوان عدالت اداری_مستشار شعبه 

مومنی _مولابیگی

این را هم بخوانید : نحوه شکایت از ابلاغیه ها و اخطاریه های صادره از سازمانهای دولتی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹