دستور موقت مبنی بر توقف اخراج کارمند با سابقه

دستور موقت مبنی بر توقف اخراج کارمند با سابقه
توقف اخراج کارمند با ۱۵ یا ۲۰ سال سابقه با توجه به شرایط ماده ۱۵ قانون دیوان یعنی متعسر بودن جبران در آتیه و احراز ضرورت و فوریت آن حائز شرایط صدور دستور موقت است.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
کلاسه پرونده: ۱۲۶۶/۲/۹۱
رای دیوان
با توجه به سوابق و مدارک موجود نظر به اینکه اجرای رای مذکور با مجازات اخراج با سابقه ۱۵ سال خدمت موجب خسارت......
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
محمدرضا کریمی وکیل پایه یک دادگستری و کارشناس ارشد حقوق