ملاک تشخیص مشاغل سخت و زیان آور

وکیل تامین اجتماعی-۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

نحوه تعیین مشاغل سخت و زیان آور


در تعیین سخت و زیان آور بودن شغل ملاک های متفاوتی وجود دارد از جمله آسیب های جسمی، روانی،شنوایی،بویایی و بینایی و امثالهم و محل هایی که فعالیت در آن محل ها به نحو غیر استاندارد ادامه پیدا میکند و ممکن است حتی پس از بازنشستگی آثار سوء فعالیت در آن محل ها همچنان برای فرد شاغل باقی بماند مشاغلی هستند که چنانچه کارفرما تمهیداتی برای حفظ ایمنی جان.....

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

اعتراض به رای کمیته تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور

وکیل تخصصی دیوان عدالت

اعتراض به رای کمیته تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور


صلاحیت دیوان نسبت به کمیته ها

تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور به عهده کمیته های بدوی و تجدیدنظر مربوطه است و صلاحیت دیوان صرفا رسیدگی به اعتراض از آرای قطعی کمیته‌های مزبور است.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

 کلاسه پرونده : ۹۱۱۷۷۲/۱۱/۹۱ 

                                                    رای دیوان 

در خصوص دادخواست تقدیمی شاکی به طرفیت شرکت... و سازمان تامین اجتماعی دولت آباد اصفهان به خواسته صدور حکم بازنشستگی پیش از موعد با لحاظ قرار دادن شغل شاکی......

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور بعد از صدور حکم بازنشستگی به صورت عادی

وکیل بازنشستگی کارمندان

بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور بعد از صدور حکم بازنشستگی به صورت عادی


صدور حکم بازنشستگی به صورت عادی نافی حق مکتسبه شاکی در بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور نیست.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

 کلاسه پرونده : ۹۱۰۰۳۲/۱۷/۹۱ 

                                               رای دیوان 

شاکی طی دادخواست تقدیمی بیان داشته از تاریخ ۱۳۵۴/۴/۲۱ لغایت ۱۳۸۲/۱۲/۲۸ به مدت ۲۸ سال ۷ ماه و ۲۲ روز در مشاغل سخت و زیان آور در پتروشیمی مشغول به کار بوده.....

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

نحوه محاسبه سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور

وکیل دیوان عدالت اداری_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

نحوه محاسبه سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور


پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور به ازای هر سال سابقه یک سال و نیم محاسبه می گردد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

 دادنامه : ۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۵۰۰۴۷۲ مورخ ۱۳۹۳/۴/۲۲ 

                      رای بدوی 

با عنایت به قانون تفسیر جزء ۱ بند ب تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی اصلاحی مصوب ۷۹ پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان قبل......

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_ ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

شمول عنوان مشاغل سخت و زیان آور بر شغل کارمندان سازمان تامین اجتماعی

 وکیل برای شکایت در دیوان عدالت_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

شمول عنوان مشاغل سخت و زیان آور بر شغل کارمندان سازمان تامین اجتماعی


بازنشستگی کارکنان سازمان تامین اجتماعی تابع قانون نحوه بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور در بخش دولتی می باشد.

در زیر دو نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۵۵۴۰۰۱۴۴ مورخ ۱۳۹۲/۰۹/۰۶ 

                                                     رای دیوان 

نظر به اینکه بازنشستگی کارکنان سازمان تامین اجتماعی تابع قانون نحوه بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور در بخش دولتی مصوب ۶۷/۹/۱ می باشد ، با توجه به اینکه قانون مرقوم که یک قانون خاص است..... 

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

رای دیوان عدالت در مورد نظر کمیته استانی در خصوص سخت و زیان آور بودن مشاغل

وکیل متخصص در شکایت در دیوان عدالت_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

رای دیوان عدالت در مورد نظر کمیته استانی در خصوص سخت و زیان آور بودن مشاغل


تغییر نظر کمیته استانی در خصوص سخت و زیان آور بودن یک شغل منوط به ابطال نظریه قبلی کمیته استانی و شورای عالی حفاظت فنی در دیوان است.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم میگردد.

شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۷۰۰۷۴۸ مورخ ۱۳۹۲/۰۳/۱۸ 

                                                 رای دیوان 

شاکی طی دادخواست تقدیمی خواستار الزام سازمان تامین اجتماعی اراک به بازنشسته کردن ایشان به جهت اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور......

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_ ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

فعالیت در محیط باصدای بالاتر از حد مجاز به عنوان شغل سخت و زیان آور

وکیل دیوان عدالت اداری_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

فعالیت در محیط باصدای بالاتر از حد مجاز به عنوان شغل سخت و زیان آور


وجود صدای بالاتر از حد مجاز در محیط کار از دلایل احتساب شغل در زمره مشاغل سخت و زیان آور است.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۹۰۰۸۴۱ مورخ ۱۳۹۲/۰۳/۰۵

                                                  رای دیوان

در خصوص مفاد دادخواست خواهان علیه سازمان خوانده سازمان کار و امور اجتماعی ارومیه مبنی بر استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور با عنایت به محتوای پرونده و با استناد به بند به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی و ماده ۵۲ قانون کار و آیین نامه های اجرایی مواد قانونی مورد اشاره و با توجه به اینکه در نظریه کمیته استانی قید شده محیط کار شاکی دارای صدای بالاتر از حد مجاز ۸۵ الی ۱۰۷ دسی بل بوده است بنابراین شکایت شاکی وارد تشخیص و حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد رای صادره وفق ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.

رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

خضرائی _چاووشی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ارتباط با سموم کشاورزی از مصادیق مشاغل سخت و زیان آور

وکیل دیوان عدالت اداری_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ارتباط با سموم کشاورزی از مصادیق مشاغل سخت و زیان آور 


اشتغال در انبارهای کشاورزی و در معرض سموم کشاورزی و دفع آفات از مصادیق مشاغل سخت و زیان آور محسوب می گردد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۰۳۸۲ مورخ ۱۳۹۲/۰۳/۰۶ 

                                                    رای دیوان 

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت مشتکی‌عنه کمیته تجدید نظر مشاغل سخت و زیان آور استان کرمانشاه به خواسته فوق الذکر اعتراض به رای شماره شعبه پس از بررسی دادخواست و ضمائم آن نظر به اینکه حسب اعلام نظر کارشناسان بهداشت در۹۱/۷/۳ شاکی در انبار سموم کشاورزی از تاریخ ۷۲/۷/۱ لغایت ۸۳/۱۲/۳۰ اشتغال به خدمت داشته و با انواع سموم آفات سموم فسفر در تماس بوده و مطابق ماده ۱ آیین نامه اجرایی از مشاغل سخت و زیان آور محسوب می گردد لذا با توجه به مراتب فوق ضمن نقض رای کمیته های تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور حکم به ورود شکایت و طرح مجدد موضوع در کمیته تجدید نظر تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور صادر و اعلام می گردد.

رئیس شعبه ۱۶ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

باقری _عبدالمنافی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تاثیر تشخیص زیان آور بودن شغل حتی پس از بازنشستگی

وکیل دعاوی کارگری در دیوان عدالت_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تاثیر تشخیص زیان آور بودن شغل حتی پس از بازنشستگی


اگر پس از بازنشستگی شغل زیان آور تشخیص داده شود شاکی مستحق دریافت مستمری بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور خواهد بود.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۵۰۲۷۰۰ 

                                                 رای دیوان

گرچه شاکی در سال ۱۳۸۸ به صورت عادی بازنشسته گردیده اما متعاقباً کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استان لرستان مشاغل شاکی را زیان آور تشخیص داده......

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_ ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

تاثیر صدور حکم کارگزینی در اثبات کارمند بودن شخص

وکیل دعاوی کارگری در دیوان عدالت_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تاثیر صدور حکم کارگزینی در اثبات کارمند بودن شخص


صرف حکم کارگزینی دلیل بر کارمند بودن شاکی نمی باشد و با عنایت به نظریه کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور حکم به بهره‌مندی شاکی از بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور اعلام می گردد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه :۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۲۴۹۶ 

                                                       رای دیوان 

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت مشتکی عنه سازمان تامین اجتماعی تهران به خواسته فوق الذکر اعمال ماده ۱۷ قانون دیوان عدالت......

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_ ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته