نمونه رای بابت مصدومیت حین انجام وظیفه پرسنل نیروهای مسلح

شماره پرونده.... شماره دادنامه : ۳۹۲۴ 
مرجع رسیدگی شعبه ۶ دیوان عدالت اداریوکیل برای امور نظامی،وکیل تخلفات نظامی
شاکی : .... فرزند : ....وکیل امور نظامی،وکیل تخصصی امور نظامی
طرف شکایت : سپاه عاشورا آ.غ
موضوع شکایت و خواسته : معرفی شاکی به کمیسیون پزشکی


گردشکار شاکی شکایتی را به طرفیت خوانده به خواسته فوق الذکر مطرح که پس از ثبت عمومی در دیوان به این شعبه ارجاع شده است شاکی اجمالاً اظهار داشته در تاریخ... در منطقه عملیاتی جنوب دچار مصدومیت شده و اینک نیز از تبعات آسیب وارد شده رنج می برد وزندگی روزانه اش دچار اختلال شده است فلذا توجها به مراتب مرقوم با تقدیم دادخواست اعلامی خواستار رسیدگی به موضوع و صدور حکم به شرح خواسته مطروحه گردیده است. طرف شکایت علی رغم ابلاغ دادخواست و ضمایم آن و انقضای مهلت مقرر قانونی تاکنون اقدام به ارسال لایحه دفاعیه ننموده است اینک جلسه رسیدگی شعبه در وقت فوق‌العاده تشکیل است و پس از بررسی دلایل و مستندات طرفین ختم رسیدگی اعلام و با استعانت از خداوند متعال به شرح آتی مبادرت به صدور رای می نماید.
رای شعبه 
نظر به اینکه مطابق مدارک ابرازی شاکی در حین انجام خدمت دچار مصدومیت گردیده است که رسیدگی به وضعیت نامبرده از حیث تشخیص میزان درصد از کار افتادگی و عدم آن از وظایف قانونی سازمان طرف شکایت بوده است که به این تکلیف قانونی عمل نشده و از طرفی با وصف اطلاع از موضوع شکایت در مهلت مقرر قانونی مبادرت به ارسال لایحه دفاعیه و ارائه دفاع موجه ننموده است بنا به مراتب مرقوم شکایت مطروحه موجه بوده مستنداً به
مواد ۱۱ و ۳۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود آن در حد معرفی نامبرده به کمیسیون پزشکی جهت بررسی وضعیت وی صادر و اعلام می گردد رای صادره به استناد ماده ۶۵ قانون اخیر الذکر ظرف مهلت ۲۰ روز پس از ابلاغ در شعب محترم تجدید نظر دیوان متبوع قابل اعتراض خواهد بود.
رئیس شعبه ۶ دیوان عدالت اداری محمد علی محمدی

این مطلب کاربردی را هم از دست ندهید : نمونه رای تسری عنوان جانباز به مجروح حین آموزش رزمی

برای ارسال پیام در واتس اپ بر روی کلمه زیر کلیک کنید.

  واتس اپ

نمونه رای اخراج نظامی بابت عدم رعایت شئون نظامی

نمونه رای اول نمونه رای اخراج نظامی،اخراج نظامی،اخراج کارمند نظامی،وکیل متخصص امور نظامی،وکیل متخصص دیوان عدالت

با عنایت به اینکه وضعیت خدمتی شاکی به جهت ارتکاب اعمال و رفتار خلاف شئون نظامی و مقررات عدم کارایی و بهره خدمتی و عدم رضایت خدمتی به شرح منوط در پرونده با پیشنهاد فرماندهی ناجا مبنی بر اخراج از خدمت در هیات های موضوع مواد ۱۲۱ و ۱۲۲ ق.آ ناحا مطرح و با رعایت بند م ماده ۱۱۶ آیین نامه انضباطی نیروهای مسلح به اخراج از خدمت یامستمری اتخاذ تصمیم گردیده و توجها به اینکه از سوی شاکی اعتراض موثر و مستدلی که موجبات نقض رای معترض عنه را فراهم نماید به عمل نیامده است بنابراین ایرادی به اقدامات انجام شده وارد نیست و تخلفی از موازین قانونی ملحوظ و مشهود نمی باشد در نتیجه شکایت مطروحه را غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد.

نمونه رای دوم نمونه رای اخراج نظامی،اخراج نظامی،اخراج کارمند نظامی،وکیل متخصص امور نظامی،وکیل متخصص دیوان عدالت

با عنایت به اینکه وضعیت خدمتی شاکی به جهت ارتکاب اعمال خلاف شئون نظامی و تحصیل محکومیت کیفری به شرح مضبوط در پرونده با پیشنهاد فرماندهی ناجا مبنی بر اخراج نامبرده از خدمت در هیات های موضوع مواد ۱۲۲_۱۲۱ق.۱ ناجا مطرح و با رعایت بند های ز _م ماده ۱۱۶ آیین نامه انضباطی ن.م به معافیت از خدمت وی اتخاذ تصمیم گردیده و با عنایت به اینکه از سوی شاکی اعتراض موثر و موجهی که موجبات نقض رای مورد اعتراض را فراهم نماید به عمل نیامده است و از طرفی رسیدگی به وضعیت نامبرده از اختیارات قانون هیات های یادشده بوده در نتیجه شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و مستندا به مفهوم مخالف ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد.برگرفته از گونه شناسی دعاوی و آرای شعب بدوی دیوان عدالت اداری-پژوهشگاه قوه قضائیه.

این مطلب کاربردی را هم از دست ندهید : تاثیر  نظر حفاظت اطلاعات در ترفیع درجه کارکنان ناجا

این نمونه رای مفید و کاربردی را هم بخوانید :  تمدید قرارداد پیمانی کارکنان نیروی انتظامی با رای دیوان عدالت اداری

برای ارسال پیام در واتس اپ بر روی کلمه زیر کلیک کنید.

  واتس اپ

نحوه رسیدگی به تخلفات اداری دارای وصف مجرمانه کارکنان ناجا

تخلف دارای وصف مجرمانه
کلاسه پرونده : ش ۹۱/۱_۹۱۰۰۱۷ 
تاریخ رسیدگی : ۹۱/۱۱/۲۸
موضوع اعمال ماده ۱۸ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ 
نسبت به دادنامه های صادره از شعبه ۵ دیوان عدالت اداری به شماره ۲۲۲۲_۸۸/۹/۲۴
مطروحه در کلاسه ۸۸_۱۲۴۲/۵ 
مرجع رسیدگی : شعبه اول تشخیص دیوان عدالت اداری
شاکی در پرونده شعبه ۵ دیوان عدالت اداری الف
طرف شکایت ناجا 
موضوع خواسته اعتراض به رای
هیات شعبه آقایان رئیس مرتضی اشراقی مستشاران محمد درزی رامندی حمیدرضا شریعت فر محمدرضا دلاوری حسینعلی یاورزاده


خلاصه جریان پرونده بدین قرار است که شاکی به رای کمیسیون انضباطی ناجا مبنی بر محرومیت از طرفی به مدت یکسال اعتراض می‌نماید و موضوع جهت رسیدگی به شعبه ۵ بدوی ارجاع و شعبه مرجوع الیه دادخواست شاکی و ضمائم آن را به طرف شکایت ابلاغ و متعاقب آن مدیرکل امور انضباطی و امور قضایی ناجا طی لایحه دفاعیه مثبوت  به شماره ۱۸۱۷ و تاریخ ۸۸/۹/۱۱ که ثبت دفتر لوایح شعبه بدوی شده است با ذکر  تخلفات ارتکابی از ناحیه شاکی و با استناد به ماده ۱۲۳ قانون استخدام ناجا که لزوم اقامه دعوی در دیوان را قبل از انقضای یک ماه از تاریخ ابلاغ رای دانسته و از ناحیه شاکی این فرجه زمانی رعایت نشده است خواستار رد شکایت می شود و شعبه بدوی پس از حصول اطلاع از دفاعیات طرف شکایت با پذیرش دفاعیات مرقوم از جهت عدم رعایت فرجه زمانی رسیدگی به شکایات را فاقد وجاهت قانونی اعلام و قرار رد شکایت صادر و با ابلاغ رای صادره به اصحاب دعوی شاکی رای صادره را غیر مستند اعلام و رای شعبه بدوی را نیز از جهت عدم رعایت  فرجه زمانی جهت طرح شکایت در دیوان غیرمستند اعلام و تقاضای اعمال ماده ۱۸ قانون دیوان عدالت اداری را از ریاست محترم دیوان می نماید که این درخواست مورد موافقت واقع و پرونده جهت رسیدگی به این شعبه ارجاع می شود هیات شعبه در تاریخ بالا تشکیل و پس از قرائت گزارش عضو ممیز آقای دلاوری انجام شود و با لحاظ محتویات پرونده ختم رسیدگی را اعلام و به شرح آتی مبادرت به انشاء رای می نماید.
رای شعبه اول تشخیص دیوان 
قطع نظر از اینکه رای هیات انضباطی در تاریخ ۸۸/۲/۲۶ به شاکی ابلاغ و مشارالیه در مورخ ۸۸/۳/۴ مدارک و مستندات اعتراض به رای تنظیم دیوان نموده است و ورود قرار رد شکایت از ناحیه شعبه بدوی منطبق با ماده ۱۲۳ قانون استخدام نیروی انتظامی نمی باشد از آنجایی که تخلفات انضباطی منتسبه به شاکی دارای عنوان مجرمانه بوده لزوماً بایستی طبق تبصره ۱ ماده ۱۲۴ قانون استخدام ناجا ابتدا بایستی به عنوان جرم توسط مرجع قضایی رسیدگی می‌شد لکن با عنایت به اینکه مقام معظم فرماندهی کل قوا با اجازه حاصله از ماده ۲۱۲ قانون استخدام ناجا تا تصویب لایحه اصلاح قانون استخدام ناجا اجرایی تبصره ۱ ماده ۱۲۴ قانون مذکور را منتفی دانسته اند بنابراین ایرادی از این حیث به رای هیات انضباطی نیروی انتظامی وارد نبوده و مضافاً به اینکه ورود دیوان در رسیدگی به آراء صادره از مراجع اختصاصی اداری منحصراً از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها بوده و از این جهت نیز دلیلی از ناحیه معترض اقامه و ابراز نشده است لذا بنا به جهات فوق ضمن نقض دادنامه شماره ۲۲۲۲_۸۷/۹/۲۴ شعبه ۵ بررسی از جهت شکلی و صدور موارد رد شکایت در ماهیت حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد  رای صادره قطعی است.
مرتضی اشراقی رئیس شعبه اول تشخیص دیوان عدالت اداری
محمد درزی رامندی حمیدرضا شریعت فر محمدرضا دلاوری حسینعلی یاورزاده مستشاران شعبه اول تشخیص دیوان عدالت اداری.برگرفته نحوه نظارت دیوان عدالت اداری نسبت به برخی آرا و تصمیمات مراجع اختصاصی اداری ایران-محمدرضا دلاوری

این نمونه رای هم بخوانید : نحوه لغو رای هیات های رسیدگی به تخلفات کارکنان ناجا

شرایط اخراج در صورت فرار از خدمت کارکنان نیروهای مسلح

ابطال حکم اخراج
۱.منشا قانونی
ماده ۱۱۲ قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران ماده ۱۰۵ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و ماده ۹۶ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران در مقررات مشابه شرایط اخراج در صورت فرار از خدمت را بیان کرده اند.....

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی-۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

اعاده به خدمت کارمندان مستعفی نیروی انتظامی

اساساً و بر اساس مقررات  قوانین مربوط به  استخدام کشوری  و سایر قوانین مربوط به کارکنان سازمان های دولتی  به محض استعفا و تقاضای آن از طرف کارمند و موافقت آن  از سوی  عالی ترین مقام سازمان مربوطه  و تشریفات قانونی، کارمند  از شغل مربوطه  منفک شده و رابطه استخدامی با سازمان متبوعش.......

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

نظر حفاظت اطلاعات در ترفیع درجه

divan_edalat_09194504079

نظر حفاظت اطلاعات در ترفیع درجه


موافقت با ترفیع درجه کارکنان ناجا از اختیارات قانونی حفاظت اطلاعات است.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد. 

شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۵۰۲۰۳۸

                                            رای دیوان 

با عنایت به اینکه حفاظت اطلاعات در اجرای ماده ۸۸ قانون ناجا با اعطای ترفیعات شاکی موافقت نکرده و عدم موافقت نهاد مذکور در راستای اختیارات قانونی بوده و طرف شکایت نیز مکلف به تبعیت از آن می‌باشد بنابراین به جهت عدم وقوع تخلف از مقررات حکم به رد شکایت مطروحه ابلاغ ترفیع و حق و حقوق بازنشستگی صادر و اعلام می گردد رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۵ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

فرح پور_ محمدی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_ ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

مرجع صالح به رسیدگی فرار کارکنان نیروی انتظامی

دیوان عدالت اداری

مرجع صالح به رسیدگی فرار  کارکنان نیروی انتظامی


صلاحیت ابتدایی هیات ماده ۱۲۲ قانون استخدام ناجا در رسیدگی به فرار از خدمت

ایام غیبت و فرار کارکنان نیروی انتظامی در صورت صدور رای برائت یا قرار منع پیگرد در حکم مرخصی بدون حقوق خواهد بود مگر اینکه به تشخیص هیات موضوع ماده ۱۲۲ قانون استخدام ناجا از مصادیق مرخصی استعلاجی یا یکی از وضعیت های انتساب باشد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۵۰۳۶۴۳ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲۶

                                               رای دیوان 

نظر به اینکه طبق بند الف ماده ۱۱۲ قانون استخدام نیروی انتظامی در صورت صدور رای برائت یا قرار منع پیگرد ایام غیبت......

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_ ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

تاثیر مرخصی بدون حقوق در سنوات خدمت

دیوان عدالت اداری

تاثیر مرخصی بدون حقوق در سنوات خدمت


ایام فرار از خدمت کارکنان ناجا در حکم مرخصی بدون حقوق تلقی گردیده که طبق بند د ماده ۱۱۰ قانون استخدام ناجا ایام مرخصی بدون حقوق از لحاظ حقوق و ترفیعات و بازنشستگی.......

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی _۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

شرایط پرداخت حقوق و مزایای عائله تحت تکفل کارکنان اخراجی نیروهای مسلح

وکیل شکایت از احکام ‌نظامی در دیوان_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

شرایط پرداخت حقوق و مزایای عائله تحت تکفل کارکنان اخراجی نیروهای مسلح


تنها معادل سه پنجم حقوق بازنشستگی به عائله تحت تکفل کارکنان اخراجی نیروهای مسلح اعطا شده و کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد به آنها پرداخت نمی گردد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می‌گردد.

شماره دادنامه:۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۵۰۳۵۵۲ مورخ:۱۳۹۱/۱۲/۲۲

                                                  رای دیوان

نظر به اینکه همسر شاکیه از خدمت اخراج گردیده و با توجه به اینکه بر اساس ماده ۲۵ آیین نامه تامین اجتماعی نیروهای مسلح به عائله تحت تکفل کارکنان اخراج شده کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد پرداخت نمی گردد و با عنایت به اینکه وفق مفاد نامه شماره ۲۴۱۰۵/۱۰۷/۰۹/۱۵۵ _۱۳۹۱/۰۴/۳۱ معاونت حقوقی و امور مجلس فقط معادل سه پنجم حقوق بازنشستگی به عائله تحت تکفل کارکنان اخراجی نیروهای مسلح اعطا می‌گردد بنا به مراتب فوق اقدام خوانده واجد اشکال قانونی نبوده و شکایت مطروحه مبتنی بر مقررات قانونی نمی باشد فلذا مستندا به مفهوم مخالف ماده ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد.رای صادره وفق ماده ۷ قانون مرقوم قطعی است.

رییس شعبه ۵ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه 

فرح پور_محمدی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری ،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

شرایط اعمال مدرک تحصیلی برای پرسنل نیروهای مسلح

وکیل دیوان عدالت اداری تهران_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

شرایط اعمال مدرک تحصیلی برای پرسنل نیروهای مسلح


اعمال مدرک تحصیلی برای پرسنل نیروهای مسلح منوط به شاغل بودن آنهاست و مشمول افراد بازنشسته نمی‌شود.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد .

شماره دادنامه:۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۵۰۳۶۴۰ مورخ:۱۳۹۱/۱۲/۲۶

                                                  رای دیوان

با عنایت به اینکه طبق بند ۲ ابلاغیه صادره از ستاد کل نیروهای مسلح به شماره ن/۶/۰۵/۱۳۲۸/۳۶ مورخ ۸۹/۰۶/۱۴ در صورت شاغل بودن پرسنل نسبت به اعمال مدرک تحصیلی اقدام شود در حالی که در قضیه مانحن فیه شاکی بازنشسته گردیده و اینکه دستورالعمل مذکور تاکنون ابطال نگردیده بنابراین در مورد خواسته ارشدیت تحصیلی،حکم به رد شکایت و در مورد خواسته پرداخت کسر حقوق سال ۹۰ نسبت به سال ۸۹ به جهت اینکه اداره بازنشستگی نیروهای مسلح استان مربوطه متولی این پرداخت است بنابراین به جهت عدم توجه شکایت مستندا به بند ب ماده ۲۰ آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت مطروحه صادر و اعلام میگردد.رأی صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۵ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

فرح پور_محمدی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری ،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹