اخذ خسارت تأخیر تأدیه از دولت بابت حقوق و مزایای استخدامی کارکنان دولت
اخذ خسارت تأخیر تأدیه از دولت بابت حقوق و مزایای استخدامی کارکنان دولت
مستند به رای وحدت رویه ۱۵۶ دیوان عالی کشور مورخ ۱۳۴۸/۰۱/۲۰ امکان صدور حکم به پرداخت خسارت تاخیر تادیه در خصوص حقوق و مزایای استخدامی کارکنان دولت وجود ندارد.
در زیر دو نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در خصوص موضوع تقدیم میگردد.
رای دیوان
نظر به اینکه به موجب مفاد رای وحدت رویه صادره از هیات عمومی دیوان عالی کشور به شماره ۱۵۶ برقراری و پرداخت حقوق مستخدمین که دولت در مقام اجرای قوانین استخدامی مکلف به انجام آن است با معاملات دولت و همچنین معاملات و تعهدات اشخاص متمایز و متفاوت است و مستلزم تادیه و خسارت تاخیر نمی باشد،علی هذا شعبه خواسته مطروحه را غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد.رای صادره قطعی می‌باشد.
رئیس شعبه ۸ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه
عاشوری_سعادت
رای دیوان
با توجه به بررسی محتویات پرونده نظر به اینکه شاکی از پزشکان متخصص شاغل در دانشگاه علوم پزشکی مذکور بوده است و به موجب دستورالعمل اجرای طرح نظام نوین اداره بیمارستان پرداخت حق کارانه به کلیه پزشکان شاغل هم از رسمی و پیمانی و یا قراردادی در صورت ارائه خدمات آموزشی قابل قبول جهت استفاده از حق الزحمه کارانه با تایید ریاست بیمارستان مقرر شده است با عنایت به اینکه خدمات شاکی مورد تایید رئیس بیمارستان محل خدمت وی قرار گرفت اصل استحقاق مشارالیها نیز مورد انکار اداره مذکور قرار نگرفته است بنابراین خواسته موجه تشخیص و چون تاخیر در پرداخت هزینه های درمان از ناحیه دستگاه های بیمه‌گر نافی پرداخت حق کارانه مشمول این نخواهد بود،لذا حکم به ورود شکایت دائر بر الزام به پرداخت حق کارانه نسبت به شاکی صادر و اعلام می گردد و در خصوص تقاضای نامبرده مبنی بر پرداخت خسارت تأخیر تأدیه به دلیل عدم وجود مقررات قانونی مبنی بر الزام به پرداخت خسارت تأخیر تأدیه از دیون دولتی در این قسمت حکم بهرو شکایت صادر و اعلام می گردد،رای صادره قطعی است.
دادرس شعبه ۱ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه
مومنی_مولابیگی
محمدرضا کریمی وکیل پایه یک دادگستری و کارشناس ارشد حقوق