وکیل دعاوی کارگری در دیوان عدالت_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تاثیر تشخیص زیان آور بودن شغل حتی پس از بازنشستگی

اگر پس از بازنشستگی شغل زیان آور تشخیص داده شود شاکی مستحق دریافت مستمری بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور خواهد بود.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۵۰۲۷۰۰ 

                      رای دیوان

گرچه شاکی در سال ۱۳۸۸ به صورت عادی بازنشسته گردیده اما متعاقباً کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استان لرستان مشاغل شاکی را زیان آور تشخیص داده که با توجه به اینکه بر اساس مفاد استفساریه جزء یک بند ب تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی هر یک سال اشتغال در مشهد در سخت و زیان آور به عنوان یک سال و نیم سابقه پرداخت حق بیمه محسوب می گردد لذا به تجویز ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری خواسته شاکی موجه تشخیص حکم بر الزام مشتکی عنه نسبت به اجرا و اعمال استفساریه مزبور و اصلاح مستمری بازنشستگی شاکی بر همین مبنا صادر و اعلام می نماید رای صادر شده قطعی است. رئیس شعبه ۲۵ دیوان عدالت اداری _مستشار شعبه

نوروزی_ حسین بهرامی