وکیل استخدامی در دیوان عدالت_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

شرایط استخدام فرزندان جانبازان ۲۵ درصد به بالا در دستگاه متبوع جانباز

تکلیف دستگاه‌های دولتی به استخدام فرزندان کارکنان جانبازان ۲۵ درصد بالاتر خود منوط به اعطای مجوز و تخصیص سهمیه استخدامی است.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم میگردد.

شماره دادنامه:۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۴۰۰۲۰۷ مورخ:۱۳۹۲/۰۲/۲۱

                                                رای دیوان

در خصوص دادخواست شاکی به طرفیت خوانده به خواسته فوق الذکر [تقاضای استخدام به جای پدر]با این توضیح که اظهار داشته فرزند جانباز متوفی مرحوم آقای ( م.الف) دارای مدرک تحصیلی فوق دیپلم در رشته تکنولوژی تولیدات گیاهی می‌باشم در اجرای ماده ۴۸ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب ۸۰/۱۱/۲۷ کلیه دستگاه‌های دولتی را مکلف نموده یکی از فرزندان جانبازان ۲۵ درصد خود دستگاه راجذب نماید و پدرم ن۳۰درصد جانبازی داشته است و مکاتبات متعدد و مراجعات مکرر طرف شکایت هیچ گونه اقدامی جهت استخدام اینجانب انجام نداده است طرف شکایت در لایحه فاعیه به شماره فوق الذکر مرقوم داشته هرگونه جذب و به کارگیری نیرو در دستگاه‌های اجرایی در صورت نیاز دستگاه مستلزم اعطای مجوز و تخصیص سهمیه استخدامی از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری می باشد و اجرای ماده ۴۸ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت نیز از این قاعده مستثنی نبوده در صورت نیاز دستگاه سهمیه استخدامی محمل اجرا خواهد یافت و دستگاه نیر قطعا در صورت جذب نیرو با رعایت مفاد مقرر های یاد شده و سایر مقررات مربوط به ایثارگران معزز اقدام خواهد نمود با توجه به مراتب مذکور و اینکه اعمال ماده استنادی شاکی منوط به تخصیص سهمیه استخدامی در دستگاه مربوط می باشد و در حال حاضر سند و مدرکی که حاکی از تخصیص سهمیه باشد ارائه نگردیده است الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد علیهذا شکایت غیر وارد تشخیص و به استناد ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ حکم به رد دادخواست صادر و اعلام می‌شود رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۴ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

موسوی_کریمی