وکیل دیوان عدالت-09194504079

نحوه و ترتیب انتقال کارمندان به سازمانهای دیگر

در ماده ۱۰ ق.ا.ک نحوه و ترتیب انتقال ذکر نشده است ولی با مراجعه به ماده ۴۲ اصلاحی ق.ا.ک و قانون نحوه انتقال مستخدمین وزارتخانه ها و موسسات مشمول دولتی به موسسات مستثنی شده از قانون مزبور و بالعکس می توان ترتیب انتقال را استنتاج نمود.

۱_ طبق ماده ۱۴۲ ق.ا.ک انتقال مستخدمین مذکور در بند ج ماده ۲ دارندگان رتبه قضایی و اعضای رسمی هیات علمی دانشگاه ها و موسسات عالی علمی دولتی و مستخدمین مشمول قانون استخدام نیروهای مسلح به وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول این قانون به شرط دارا بودن شرایط احراز شغل مورد نظر با تقاضای وزارتخانه یا موسسه دولتی و رضایت مستخدم و موافقت وزارتخانه یا موسسه مربوط به عمل خواهد آمد و گروه و پایه آنان با توجه به شغل ارجاعی و سنوات خدمت طبق مقررات این قانون تعیین خواهد شد.
۲_ ماده واحده قانون نحوه انتقال مستخدمین وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول ق.ا.ک به موسسات مستثنی شده از قانون مزبور و بلعکس مصوب ۵۹/۲/۲۰ که به موسسات غیر مشمول نیز تعمیم یافته است این قانون مشتمل بر دو قسم است قسمت نخستین بند الف ناظر به انتقال مستخدمین موسسات مستثنی شده از ق.ا.ک به موسسات مشمول می باشد شرایط انتقال در هر دو مورد یکسان است ولی از حیث حقوق و مزایا وضعیت استخدامی مستخدم و باز نشستگی راه حل های متفاوتی اتخاذ شده است.
الف_ انتقال مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری به شرکت ها و موسسات دولتی مستثنی شده از قانون مزبور و شهرداری تهران با موافقت دستگاه اجرایی متقاضی و رضایت مستخدم و موافقت وزارتخانه یا موسسه دولتی متبوع مستند مجاز می باشد و با این گونه مستخدمین طبق مقررات ماده ۱۴۴ قانون استخدام کشوری رفتار خواهد شد.
ب_ در مواردی که خدمت مستخدمین ثابت شرکت ها و موسسات دولتی مستثنی شده از قانون استخدام کشوری و شهرداری تهران مورد نیاز وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون مزبور باشد مستخدمین مورد نیاز به ترتیب مقرر در بند الف این ماده واحده به دستگاه دولتی متقاضی منتقل خواهند شد و بر اساس ماده ۱۴۲ قانون استخدام کشوری نسبت به تعیین گروه و پایه آنان اقدام خواهد شد.

برای مطالعه نمونه آرا و مقررات مربوط به امور اداری کارمنداناینجا را کلیک کنید.

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی-۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹