وکیل عدالت اداری_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

مقررات تبدیل وضعیت کارمندان غیر هیات علمی ادارات

تبدیل وضعیت مستند به تمدید مداوم قرارداد

مدت طولانی تمدید قرارداد از موجبات الزام طرف شکایت به تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی است.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

کلاسه پرونده : ۳۹۰۸/۴/۹۰ 

                                                  رای دیوان 

در خصوص دادخواست شاکی به طرفیت خوانده به خواسته فوق الذکر با این توضیح که اظهار داشته از تاریخ ۷۶/۱/۱ 

تاکنون در محل اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان کرمان مشغول به کار بوده و از محل اعتبارات جاری آن دستگاه حقوق و دستمزد اینجانب پرداخت می شود با توجه به مصوبه شماره ۱۷۲۹۶/۳۵۹۱ه_ ۷۸/۳/۱ هیات وزیران و رای وحدت رویه شماره ۵۵۵_ ۸۷/۸/۱۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری تقاضای تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی را دارم با توجه به مندرجات اوراق پرونده و ضمائم دادخواست شاکیه و ملاحظه مفاد لوایح دفاعیه طرفهای شکایت که منکر اشتغال شاکیه در مدت مذکور نشده اند و قراردادهای منعقده پیوست دادخواست نیز حاکی از صحت ادعای مشارالیها مبنی بر اشتغال قبل از سال ۱۳۷۸ به صورت قراردادی و تمام وقت و با دریافت حقوق از اعتبارات دولتی می باشد و با عنایت به مفاد بند اول مصوبه شماره صدرالذکر هیات وزیران مبنی بر اینکه دستگاههای دولتی مکلفند کارکنان خرید خدمت خود را که به خدمتشان نیاز دارند به پیمانی تبدیل نمایند و اشتغال شاکیه به مدت طولانی و ادامه خدمت وی تاکنون بیانگر نیاز دستگاه متبوع به خدمت وی و رضایت از خدمت مشارالیها می باشد و با در نظر گرفتن اینکه قوانین و مقررات بعدی ناظر بر آتیه بوده و نافی حقوق مکتسبه کارکنان می‌باشند شکایت وارد تشخیص و به استناد مواد ۷ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ حکم به ورود دادخواست و الزام طرف های شکایت به تبدیل وضعیت استخدامی شاکیه به پیمانی صادر و اعلام می‌شود رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۴ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

موسوی _کریمی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹