قرارداد استخدامی شهرداری

تمدید قرارداد استخدامی کارکنان قراردادی شهرداری

شهرداری در خصوص کارمندانی که تحت عنوان مستخدمین موقت برای مدت معین و کار مشخص و با انعقاد قرارداد به خدمت گرفته شده اند تکلیفی به تمدید قرارداد و اعاده به کار ندارد.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۳۲۰۳۷۳۶ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲۳ 
                                                 رای دیوان 
نظر به اینکه برابر لایحه دفاعیه طرف شکایت حسب مدلول ماده ۴ مقررات استخدامی مستخدمین موقت شهرداری در مورد استخدام از طرف شهرداری رعایت گردیده و برابر حکم کارگزینی شماره... مدت قرارداد تا تاریخ ۱۳۹۰/۱۲/۲۹ بوده است و طرف دعوی با ارسال لایحه دفاعیه مدعی است که مستخدم نامبرده به عنوان مستخدم موقت با شهرداری برای مدت معین و کار مشخص مبادرت به انعقاد قرارداد نموده و در پایان مدت قرارداد با شهرداری وفق مقررات و ضوابط مقرر حقوق و مزایای قانونی مربوط به همان قرارداد به مشارالیه همانند سایر مستخدمین موقت کارسازی و پرداخت گردیده است و طبق ماده ۱۰ آیین نامه استخدامی کارکنان شهرداری مصوب ۱۳۸۱/۸/۱۵ پرداخت هرگونه وجهی غیر از موارد مذکور در این آیین نامه به هر عنوان به مستخدمین موقت ممنوع است و لذا به جهت پایان مدت قرارداد و عدم تمدید قرارداد درخواست رد شکایت دارد اما دیوان با بررسی اوراق پرونده و با عنایت به لایحه دفاعیه و انقضای مدت قرارداد و رعایت ماده ۴ آیین نامه مقررات استخدامی و دفاع موثر اداره طرف شکایت تضییع حقی از شاکی از طرف شهرداری محرز نیست و لذا مستندا به مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری شکایت شاکی غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت صادر میگردد .این را قطعی است.
رئیس شعبه ۳۲ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

کریمی تبار _عبدالهی
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹