وکیل دیوان عدالت اداری_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تاثیر غیبت غیر موجه در فسخ  قرارداد استخدام پیمانی

در صورتی که مستخدم پیمانی هفت روز بدون اطلاع و عذر موجه در محل خدمت حاضر نشود دستگاه اجرایی می تواند قرارداد را فسخ نماید.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۳۳۰۲۹۶۵ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲۷ 

                                                   رای دیوان

در خصوص شکایت آقای (ب.ب) به طرفیت اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان مبنی بر لغو ابلاغ و الزام به بازگشت به کار باتوجه به مفاد دادخواست تقدیمی شاکی و مدارک استنادی پیوست آن و ملاحظه لایحه دفاعیه طرف شکایت و نظر به اینکه مطابق ماده ۱۷ آیین نامه استخدام پیمانی مصوب ۱۳۶۸ در صورتی که مستخدم پیمانی مدت هفت روز بدون اطلاع و بدون عذر موجه در محل خدمت حاضر نشود دستگاه مربوطه می تواند قرارداد استخدام را فسخ نماید و حسب مدارک پیوست پرونده شاکی دلیلی بر موجه بودن غیبت های خود ارائه ننموده است لذا تصمیم مورد اعتراض وفق مقررات تشخیص و به استناد مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد رای صادره قطعی است.

دادرس شعبه ۳۳ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

معروفی_ گودرزی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹