اعاده به خدمت کارمند مستعفی
اعاده به خدمت کارمند مستعفی
گزینش مستخدمان رسمی و ثابت سابق در به کارگیری مجدد
بهکارگیری مجدد مستخدمین رسمی و ثابت که رابطه استخدامی آنان به هر علت قطع شده است مستلزم طی مراحل گزینش خواهد بود.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۱۰۳۱۱۹ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲
رای دیوان
در خصوص دعوای خانم (ب.س) به طرفیت اداره آموزش و پرورش ناحیه ۳ مشهد تابع اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی به خواسته فوق الذکر بدین توضیح که نامبرده از ۱۳۴/۷/۱ به استخدام رسمی قطعی در آمده و تا تاریخ ۱۳۶۷/۴/۱۳ به خدمت اشتغال داشته که از تاریخ ۱۳۶۵/۲/۱ لغایت ۱۳۶۷/۲/۱ را در مرخصی بدون حقوق به سر می برده است و در مورخه ۱۳۶۷/۴/۱۳ نیز استعفا داده است و به همین خاطر بر اساس ماده ۶۷ قانون استخدام کشوری تقاضای اعاده به خدمت نموده است وفق ماده ۴۲ آیین نامه اجرایی قانون گزینش به کارگیری مستخدمین رسمی و ثابت که رابطه استخدامی آنان به هر علت قطع شده باشد مستلزم طی مراحل گزینش خواهد بود و پاسخ گزینش نیز بر اساس اعلام شاکیه نامبرده را فاقد شرایط انتخاب اصلح داشته که دلیلی بر نقض آن توسط شاکیه و به تبع آن نظریه مثبت گزینش ارائه نگردیده است بنابراین در وضعیت فعلی دعوای مطروحه فاقد وجاهت قانونی بوده و رای به رد آن صادر و اعلام می گردد این رای مستندا به ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی است.
رئیس شعبه ۲۱ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه
امینی_ میر حسینی رودبارکی
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_ ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
محمدرضا کریمی وکیل پایه یک دادگستری و کارشناس ارشد حقوق