وکیل برای شکایت در دیوان عدالت_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تاثیر تمدید قرارداد طولانی مدت کارمند در تبدیل وضعیت 

اشتغال مستخدم خرید خدمتی به مدت طولانی در یک دستگاه دولتی حاکی از نیاز دستگاه و رضایت از نحوه خدمت وی بوده و دستگاه مکلف به تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی است و این تکلیف ارتباطی با محل تامین بودجه استخدام فرد ندارد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

 شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۳۰۰۲۱۹ مورخ ۱۳۹۲/۰۸/۱۵ 

                                                    رای دیوان

بر اساس مفاد بند یک مصوبه هیات وزیران به شماره ۳۵۹۱/ت۱۷۲۹۶ _ ۱۳۷۸/۰۳/۰۱ آن دسته از دستگاه های دولتی که از خدمات کارکنان خرید خدمت استفاده می نمایند و به خدمتشان نیاز دارند مکلفند ظرف شش ماه وضعیت استخدامی آنان را به پیمانی تغییر دهند . با التفات بر اینکه دستگاه اجرایی مذکور دولتی بوده و اشتغال شاکی به مدت طولانی (بیش از ۱۵ سال ) حاکی از نیاز دستگاه به خدمت وی و رضایت از نحوه خدمت نامبرده می باشد و دادنامه شماره ۵۵۵ مورخ ۱۳۸۷/۰۸/۱۹ هیات عمومی این دیوان در مقام رفع تعارض از آرای شعب مختلف دیوان رای بر ورود را به عنوان رای صحیح تایید نموده و دادنامه هیات مطابق ماده ۴۳ قانون یاد شده لازم الاتباع بوده است .علی هذا رای صادره مبنی بر اشتباه تشخیص لذا به استناد مواد ۱۰ و ۱۸ همان قانون و ماده ۱۲۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ ضمن نقض دادنامه شماره ۲۲۳۶_۱۳۹۰/۰۸/۲۵ شعبه ۱۰ حکم بر ورود شکایت شاکی و الزام طرف شکایت به تبدیل وضع استخدامی وی از قرار دادی به پیمانی صادر و اعلام می گردد .رای صادره قطعی است .

دادرس شعبه ۳ تشخیص دیوان عدالت اداری _ مستشاران شعبه

موسوی_آریافر _عاشوری_کریمی تبار

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹