وکیل کارمندان در دیوان عدالت_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

چگونگی تبدیل وضعیت کارمند از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی

هیچ دلیلی نمی تواند حکم رسمی آزمایشی را برای مدت دوازده سال توجیه نماید و کارمند پس از دو سال خود به خود رسمی قطعی خواهد شد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

 شماره دادنامه: ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۰۰۲۰۱۹ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۱۰ 

                                                    رای دیوان

شاکی با استناد به حکم کارگزینی شماره... که در متن آمده است مستخدم رسمی آزمایشی بوده و از سال ۷۹ تاکنون در همین نکته استخدامی باقی مانده است و به این طرف اعتراض دارد و خواهان رسیدگی و صدور حکم قطعی رسمی است اداره خوانده با آنکه مکرر پس از تبادل اخطاریه از شعبه دریافت نموده تاکنون پاسخی نداده ولی از آنجا که هیچ دلیلی نمی تواند حکم رسمی آزمایشی را برای مدتی طولانی مانند مورد شاکی که تاکنون قریب ۱۲ سال می باشد توجیه نماید و در مقررات حاکم ملاحظه می شود که پس از دوسال کارمند خود به خود رسمی قطعی خواهد شد لذا حکم به ورود شکایت رای صادر و اعلام میگردد این رای وفق ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.

رئیس شعبه دیوان عدالت اداری _مستشار شعبه

شجاعی _آزادی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹