وکیل کارمندان در دیوان عدالت_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

نمونه رای دیوان عدالت در مورد وضعیت تبدیل گروه کارمند بدون دلیل

گروه شغلی جز حقوق مکتسبه مستخدم بوده و تنزل گروه شغلی بدون دلیل و محکومیت مستخدم امکان پذیر نمی باشد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

 شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۴۰۲۹۱۵ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲ 

                                                  رای دیوان 

در خصوص شکایت آقای (غ.و) به طرفیت استانداری به خواسته فوق الاشعار درخواست اعمال دو گروه انتسابی کسر شده قبل از مأموریت به استانداری با توجه به محتویات پرونده و اسناد و مدارک ابرازی شاکی و لایحه دفاعیه طرف شکایت و شماره....... نظر به این که حسب حکم کار گزینی که عنوان پست وی رئیس اداره منابع طبیعی شهرستان سلماس ‌ارشد قید شده است با گروه ۱۸ بوده ولی در حکم کارگزینی مورد اعتراض که به شماره به عنوان پست بخشداری قید شده با گروه ۱۶ آمده است و این در حالی است که کسب گروه ۱۸ از حقوق مکتسبه وی بوده و قبل از حکم کارگزینی مورد اعتراض و اخیر الصدور است و تبدیل آن از گروه ۱۸ به گروه ۱۶ بدون دلیل و مدرک و بدون محکومیت وی موجب تضییع حق مکتسبه وی می گردد بنابراین دفاعیات طرف شکایت بلاوجه و غیر موثر ارزیابی و شکایت شاکی موجه تشخیص و به استناد مراتب فوق البیان و مواد ۷ ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت صادر و اعلام میگردد

این رای قطعی است.

 مستشار شعبه ۲۴ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

دهاقانی _آشورلو