وکیل متخصص در دیوان عدالت اداری_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

حقوق و مزایای زمان تعلیق کارگر به اراده کارفرما

در صورت تعلیق کارگر به اراده کارفرما حق السعی ایام تعلیق به کارگر پرداخت، و مدت آن جزء سابقه خدمت کارگران لحاظ می شود.

 در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۹۰۰۲۶۶ مورخ:۱۳۹۲/۰۵/۱۶

                                                 رای دیوان

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست و با عنایت به اینکه در رای معترض عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که موید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین ۲و ۳از قانون کار بوده مستفاد از ماده ۲۹ قانون کار نظر به اینکه عدم اشتغال ناشی از اراده کارفرما بدون رعایت مقررات ماده ۲۷ قانون کار بوده حق السعی ایام تعلیق و مدت آن باید جزء سابقه خدمت کارگر لحاظ گردد لذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص ضمن نقض رأی معترض عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می‌گردد رأی صادره در اجرای ماده ۷ از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.

رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

خضرائی_چاوشی